您知道嗎? 99%的企業與醫院使用人力銀行的公開招募平台刊登職缺亦或是透過科室內同仁的轉介進行轉職，招募卻未達到預期的順利。 大量檢視及審查履歷表，人資看到眼睛脫窗；邀約人選面談，卻真心換絕情，始終無法找到合適的人才；或是忙了大半天，錄取的人選不報到，一切又回到原點！ 這樣來回的時間已經浪費了許多的時間及人力成本，有時是雇主看上人才，人才卻不願意到任，始終遙遙相望，沒有交集！
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引用出處：2023大南方人才論壇-問卷調查