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解決HR無法突破的招募困難

您知道嗎? 99%的企業與醫院使用人力銀行的公開招募平台刊登職缺亦或是透過科室內同仁的轉介進行轉職,招募卻未達到預期的順利。 大量檢視及審查履歷表,人資看到眼睛脫窗;邀約人選面談,卻真心換絕情,始終無法找到合適的人才;或是忙了大半天,錄取的人選不報到,一切又回到原點! 這樣來回的時間已經浪費了許多的時間及人力成本,有時是雇主看上人才,人才卻不願意到任,始終遙遙相望,沒有交集!

而這時候亞洲灣醫顧問的關鍵角色就能發揮「神助攻」的效益!經過我們穿梭其間,促成了三方面談的機會;從了解溝通到觸發惺惺相惜的火花,都是需苦心經營、異中求同、化「不可能為可能」的結果! 許多醫師害怕因忙碌且沒有受過法律的教育,可能對於合約是一知半解,但透過亞洲灣醫,我們可協助您於合約審閱,並提供您分析報告書,提供最佳合約走向,協助保障醫師及醫療院所的權益!

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引用出處:2023大南方人才論壇-問卷調查

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