影像來源：三立新聞 YouTube 頻道 (2026.08.19) 近日，牙醫師的收入與自費醫療市場再次成為社會連日新聞關注焦點。亞洲灣醫智庫受邀接受三立新聞訪問，從醫療產業與人才市場角度，說明各科醫師收入差異及自費醫療發展現況。 近年來，牙齒保健與醫學美容風氣盛行，牙醫系不僅成為大學入學的超熱門科系，錄取分數更是一舉超越傳統醫學系。外界對於醫師的薪資待遇始終充滿好奇，究竟在哪個科別執業最賺錢？根據醫療市場行情與綜理醫療營運管理及醫師合約的醫療智庫分析，醫師的收入天花板，往往取決於「自費項目」與「執業場所」。 自費項目成王道：醫美、牙科名列前茅 根據醫療市場的行情分析，醫師收入排名第一梯隊的科別，多半是自費項目繁多的「牙科」、「整形外科」與「皮膚科」；而緊追在後的第二梯隊，則是兼具高醫療需求性、健保點數申報與龐大自費市場的「眼科」、「骨科」、「復健科」與「心臟內科」。再來還有龐大健保及醫療需求量的「耳鼻喉科」、「腎臟內科」…等。 畫面來源：三立新聞 YouTube 頻道 (2026.08.19) 亞洲灣醫智庫執行長指出，醫師的高薪資通常來自

醫療環境正快速改變。醫師的工作內容，早已不只包含診間診療與手術處置。隨著醫療機構發展智慧醫療、遠距照護、跨院合作及多元服務，醫師也可能同時承擔教學研究、團隊管理、專案執行、品牌經營與行政決策等責任。 當工作內容變得更複雜，合約也不能只留下職稱、薪資與合作期間。 一份完整的醫療合約，應清楚記錄醫師的工作範圍、績效計算、排班制度、專業責任及雙方合作方式，讓原本停留在口頭上的共識，轉化為可以被理解、執行與追蹤的制度。 亞洲灣醫智庫過去在醫師轉職、條件議定及合約審閱的服務中，也持續觀察到，許多合作爭議並非源自明顯惡意，而是雙方對條件的認知不同，或合約未能跟上實際工作內容。亞洲灣醫智庫目前提供的醫療人才服務，也涵蓋市場條件參考、合約文件審閱與修訂、面談諮詢及合約議定協助。 📌 新時代的醫療合約，需要看見更多工作細節 過去常見的醫療合約，可能只列出底薪、抽成比例、門診節數與合作期限。 正如我們常提醒醫師關注的四大核心權益——權責分工、報酬結構、爭議保障與品牌發展，在現今的醫療服務模式下，合約內容需要更進一步釐清： 臨床與行政範疇： 臨床診療、值

各位醫師夥伴，年末時節，您是否也正盯著那份即將到期的聘約， 忙於醫療業務中，無心力處理卻也心中浮現「合約期限到了該如何處理？」🤔 不論是醫學中心、區域或地區醫院，或是專科診所，每條路徑都充滿新機遇與挑戰，但您知道哪條路最適合嗎？ 🧭 💡本期《醫師職航誌》將帶您進入「職涯盤點」關鍵時刻：年末職涯，未來五年策略佈局🎯 👉 四大醫界場域深度評估： 續留舒適圈、轉跨層級主管職或降低值班、投入專科診所打造生活及個人醫師品牌？ 我們將提供市場客觀數據和產業洞察，分析不同場域的工作模式、生活品質、實質所得變化與職涯天花板。 🏢🏥 👉 從業行情預覽：在您規劃下一步之前，必須掌握最新的市場薪資行情與隱藏加給，確保您的專業價值被充分體現。 您的合約，我們協助您主導。 🩺我們特別提醒您，合約到期前，應著手進行： 1️⃣自我價值釐清： 您渴望的是自由度、高收入 ，還是學術地位、研究資源 📚？ 2️⃣「魔鬼」合約細節審閱：注意薪資保障、PPF績效幅度、值班排班請假制度、稅務規劃、競業條款等，避免踩雷！💣 3️⃣精準媒合策略： 如何讓您心目中的理想職