獲得直接與經營者的面談：亞洲灣醫智庫是以醫院營運觀點，但也最了解醫師的醫管角色。亞洲灣醫的工作就是將優秀及適任的醫師人才，提供給醫院端。為了提高成功率，亞洲灣醫會透過更多元的機會及次數去面談了解醫師的發展規劃，再根據醫院端的需求整理人才的優勢。好的包裝呈現可以直接增加醫院經...

普遍的轉職途徑與方法包含以下三類: 一、醫療界的前輩與同學們私聊 二、藥廠與醫材公司的朋友們傳播訊息 三、醫院網站與醫師公會雜誌 四、專業醫療顧問 以上這些方法個有優缺點，如下表所示: 亞洲灣醫智庫提供免費的職涯規劃諮詢，提供轉職醫師業界高隱私服務、打造您信賴的轉換平台。

待在不同層級的醫院對於一位醫師來說有甚麼不同呢? 在心境跟工作的內容有何不同? 管理學上有一句名言：沒有最好的，只有最適當的。普遍在很多地方都適用，所以不是地點也不是層級的問題，而是，甚麼才是最適合你的規劃跟歸屬? 整體觀察：大型醫療院所，教學、服務、研究，缺一不可，還要搭...

經濟部推動「亞灣5GAIOT創新園區推動方案」，主辦單位特邀總統蔡英文、高雄市長陳其邁宣布5G AIoT專案辦公室正式啟動。 亞洲灣醫很榮幸能親眼目睹總統與市長的到訪，蔡總統表示：「高雄正在快速的轉型，希望將來是台灣的另外一個重要的科技中心，也有新的金融量能投入，協力一起促...

經營者如何為醫院創新佈局？ 建築實務及智慧醫院建構大師講座#1 亞洲灣醫智庫近期舉辦「經營者如何為醫院創新佈局一系列之講座」，本次講座主題為 「經營者如何為醫院創新佈局？｜建築實務及智慧醫院建構大師講座#1」。 亞洲灣醫智庫收到許多醫院／診所經營者的需求🙌...

亞洲灣醫智庫公司協助將肺炎診斷模型導入至小港醫院，為高雄智慧城市中醫療項目很重要的一部份，此次受邀參加成果發表深感榮幸，期待未來能再為其他更多院所協助智慧醫療快速、確效與低成本落地，以加速智慧醫療的發展，創造更佳的人民就醫福祉。